薪资制度

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浅析国有企业薪酬管理常见问题及改进对策
《首席财务官》2024年第13期231-233,共3页李利霞 
面对全新的经济发展环境,企业之间的竞争愈演愈烈。国有企业作为我国经济体系之中的中流砥柱,如果想要在激烈的市场竞争中占据一席之地,应从内部薪酬管理工作入手,通过优化薪酬管理机制激发人才活力。本文首先阐述了国有企业薪酬管理的...
关键词：国有企业 薪酬管理 薪资制度 
中国船员市场发展的困局与破局被引量：2
《中国水运》2023年第7期11-13,共3页孙乃培 
随着海运事业的蓬勃发展和船员队伍的壮大,越来越多的中国船员从“自有船员”成为“自由船员”。船员企业凝聚力逐渐下降,船员素质下降,船员队伍日渐松散,缺乏组织性和归属感;船员工作浮躁,缺乏敬业精神、契约精神,这些是我国船员市场...
关键词：困局 船员素质 归属感 凝聚力 破解方法 薪资制度 职业荣誉度 
绩效考核在事业单位中的应用研究
《大众文摘》2023年第1期128-130,共3页李艳花 
如今,市场经济环境的竞争较为激烈,绩效考核也发挥着十分关键的效用。所以,新时期环境下,事业单位就应当更加关注绩效考核的核心价值,并关注内部职工岗位工作的完成情况。结合事业单位的基本情况进行分析,在实践中,还存在着很多有待于...
关键词：财务管理 绩效考核 薪资制度 绩效考评 
坚守背后的艰难:中国官办学校教师薪资制度的百年变迁(1840-1949)
《复印报刊资料（教育学）》2022年第1期143-151,共9页李忠 郝洁 
在新中国成立前的100年间,教师头顶多种光环,光环的背后却是艰难的生存境遇。清代中前期的教育是维持性的,教师薪资相对较低。晚清民国时期是古典教育向现代教育过渡时期,教师薪资处于持续变化之中。民国初年到五四运动期间,教师薪资获...
关键词：官办学校 教师 薪资待遇 变迁 
奖金发放的艺术
《五金科技》2021年第5期68-69,共2页无 
在市场环境不断变化的今天,企业的经营状况和财务能力越来越受到市场因素的影响而趋向于不稳定,各种制度变革和管理创新在所难免。随着企业战略的调整及管理的变革,企业最难解决的问题就在于调整薪资结构,而改变薪资制度对于任何规模的...
关键词：制度变革 财务能力 薪资制度 薪资结构 经营状况 奖金发放 
CBA联赛工资帽制度的SWOT分析被引量：1
《哈尔滨体育学院学报》2021年第5期68-74,81,共8页杨杰 冯鑫 
国家体育总局体育哲学社会科学研究项目(编号:23885516125)。
运用文献资料法、SWOT分析法,研究CBA联赛颁布工资帽制度的优势、劣势、机遇和威胁,并提出优化策略。研究认为:CBA联赛推行工资帽制度的优势在于国外职业联赛提供的宝贵经验、国家政策的有力支持、制度的推行满足联赛发展的需要;劣势在...
关键词：CBA 薪资制度 工资帽 SWOT分析 
新时期下企业薪酬管理的思考
《现代经济信息》2021年第30期9-10,共2页田桂蓉 
在新时代背景下,随着经济的快速发展,企业之间的竞争也越演越烈.因此,企业在进行内部管理的时候,应当将人力资源薪酬管理作为重点内容.通过建设良好的薪酬管理体系吸引人才,扩大企业的人才队伍,调动员工的工作积极性,进而推动企业的发展.
关键词：企业 薪酬管理 工作动力 薪资制度 
坚守背后的艰难:中国官办学校教师薪资制度的百年变迁(1840-1949)
《教育史研究》2021年第3期139-149,共11页李忠 郝洁 
在新中国成立前的100年间,教师头顶多种光环,光环的背后却是艰难的生存境遇。清代中前期的教育是维持性的,教师薪资相对较低。晚清民国时期是古典教育向现代教育过渡时期,教师薪资处于持续变化之中。民国初年到五四运动期间,教师薪资获...
关键词：官办学校 教师 薪资待遇 变迁 
网络里的甘愿劳动:秀场女主播的建制民族志研究被引量：15
《新闻与传播评论》2021年第3期96-106,共11页周孟杰 徐生权 吴玮 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(20YJC860034)。
以秀场女主播日常生活与工作实践为出发点,采用建制民族志的研究方法,探讨女主播在某种强制、同意与自觉之下的甘愿劳动,描绘出中国社交直播间里的权力关系地图。研究发现女主播采取各种变美行动,沉浸于平台或公会所编织的网红梦中无法...
关键词：劳动过程 薪资制度 数字劳动 明星梦 
新时期国有企业人力资源薪酬管理面临的困境及解决对策研究被引量：3
《全国流通经济》2021年第18期121-123,共3页王玉珍 
在新时代背景下,随着经济的快速发展,企业之间的竞争也愈演愈烈。国有企业作为国民经济中的支撑力量,想要提升自己的竞争能力,需要在内部管理方面进行优化改革。当今社会企业之间的竞争,人才发挥着决定性的作用。所以,国有企业在进行内...
关键词：国有企业 薪酬管理 工作动力 薪资制度 
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