浅析国有企业薪酬管理常见问题及改进对策  

作　　者：李利霞 

机构地区：[1]河南交投焦郑高速公路有限公司,河南郑州450041

出　　处：《首席财务官》2024年第13期231-233,共3页CFO World

摘　　要：面对全新的经济发展环境,企业之间的竞争愈演愈烈。国有企业作为我国经济体系之中的中流砥柱,如果想要在激烈的市场竞争中占据一席之地,应从内部薪酬管理工作入手,通过优化薪酬管理机制激发人才活力。本文首先阐述了国有企业薪酬管理的作用,然后对国有企业薪酬管理过程中存在的问题进行了梳理,最后结合实际案例着重阐述了针对国有企业薪酬管理问题的改进举措。

关 键 词：国有企业 薪酬管理 薪资制度 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]