大学毕业生“慢就业”的心理原因及应对策略  

作　　者：沈洲 

机构地区：[1]福建江夏学院经济贸易学院,福建福州350108

出　　处：《电脑迷》2023年第4期181-183,共3页

摘　　要：近几年,在大学毕业生中,选择“慢就业”并刻意保留自己应届生身份的人数逐年上升,这主要与当前的就业形势和市场竞争情况有关。从个人职业发展的角度出发,选择“慢就业”并不一定是最优的选择,因为随着时间的推移,缺乏实际工作经验的毕业生,可能会逐渐跟不上职场的趋势和发展,这种竞争劣势可能会延长求职时间。文章的研究意义,在于深入探讨毕业生过度保护自己应届生身份现象的原因和影响,提出有效的解决策略,以帮助毕业生更好地适应职场、实现个人职业发展目标。

关 键 词：应届生 “慢就业” 心理健康 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]