基于岗位胜任力的中医执业医师资格考试改革方向的思考  

The Thoughts Concerned to the Reform Directions of the TCM Practitioners Qualification Examination based on the Post Competency

作　　者：于胜君[1] 龚张斌[1] 项乐源[1] Yu Shengjun;Gong Zhangbin;Xiang Leyuan

机构地区：[1]上海中医药大学,上海201203

出　　处：《中医药管理杂志》2023年第12期61-63,共3页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：岗位胜任力的促进是中医人才培养的重要任务。中医执业医师资格考试是国家重要的中医师准入性考试,对于医学院校的教育具有导向作用。因此执医考试的考核指标、考核内容等与中医人才岗位胜任力的培养密切相关。文章对目前中医执业医师资格考试的实施情况进行分析,剖析现行中医执业医师考试制度存在的主要矛盾,探索进一步完善中医执业医师资格考试实施的方式,为未来中医执业医师考试的改革提供参考。

关 键 词：岗位胜任力 中医执业医师资格考试 中医人才 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]