检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:范维英 陈媛 林媛媛 韩琼 FAN Weiying;CHEN Yuan;LIN Yuanyuan;HAN Qiong(Xiamen Cardiovascular Hospital of Xiamen University,School of Medicine,Xiamen University,Fujian 361006 China)
出 处:《护理研究》2023年第15期2800-2804,共5页Chinese Nursing Research
基 金:福建省卫生健康软科学研究课题,编号:2020RK013;福建省临床重点专科建设项目,编号:闽卫医政函[2022]884号;厦门市临床重点专科建设项目,编号:厦卫科教[2021]215号。
摘 要:目的:调查无陪护医院护士和护理员间的团队合作水平。方法:采用便利抽样法,选取2021年8月—2021年9月厦门市某无陪护医院工作的258名护士和78名护理员作为调查对象,采用一般资料问卷、护理团队合作问卷、团队冲突量表对其进行调查。结果:护理团队合作水平总分为145(133,154)分,团队冲突总分为15(10,19)分;护士和护理员护理团队合作水平总分、团队取向和团队领导维度得分比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:无陪护医院的护理团队合作水平整体较高,但护士和护理员间感知程度仍存在差异。护理管理者应根据职业特色,制定有效干预措施,降低团队冲突,提升护理团队合作水平。
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