劳动者失职给单位造成损失,七种情形应予赔偿  

作　　者：杨学友 

机构地区：[1]不详

出　　处：《就业与保障》2023年第7期6-7,共2页Employment and Security

摘　　要：根据某仲裁委审理劳动争议的案件,因劳动者履职失职与过错、因与用人单位矛盾纠纷任性实施“报复”等,给用人单位造成经济损失而引发诉讼的案件占有一定的比例。法律作为平等、公平保护劳动者与用人单位双方的利器,劳动者失职,必须承担相应的责任。

关 键 词：劳动争议 用人单位 矛盾纠纷 失职 保护劳动者 过错 

分 类 号：D92[政治法律—法学]