新形势下理工科博士生就业质量提升路径研究  

作　　者：徐萌 徐茜妍 李成龙[1] 

机构地区：[1]南京理工大学化学与化工学院

出　　处：《就业与保障》2023年第7期109-111,共3页Employment and Security

基　　金：2022年度高校哲学社会科学研究专题项目立项“以职业生涯适应力为导向的创新型人才培养体系构建研究”(2022SJSZ0006)。

摘　　要：随着我国博士生教育规模的持续性扩张和重大公共卫生事件的影响,博士生劳动力在市场上的供求极度不平衡,博士生的就业形势更加严峻,导致博士成为高智商的“就业困难户”。如何改变博士生的择业心态、提高博士生的就业竞争力已成为一项紧迫任务。针对目前的就业形势,文章结合南京理工大学化学与化工学院2020年~2022年博士生就业数据,分析博士生所面临的困境及其根本原因,探索新形势下提升理工科博士生就业质量的有效路径,以帮助博士生实现更充分更高质量就业。

关 键 词：理工科博士生 就业质量 培养机制 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]