检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:田力[1]
机构地区:[1]山西工商学院
出 处:《中国乡镇企业会计》2023年第8期97-100,共4页
摘 要:随着我国经济与社会的快速发展,全球的经济规模都在迅速扩大,而公司经营尤其是公司的财务经营在其中扮演了不可替代的角色。21世纪是一个以人才为中心的时代,公司内部的竞争最终都是以人才的争夺为主,而员工是整个社会最主要的力量,其质量的好坏将会对公司的发展产生重大的作用。在现代公司的发展中,企业人力资源管理是一个举足轻重的角色。随着全球一体化进程的加快,我国的企业间的竞争逐渐演变成了人力资本和物力资本的较量,促进了人类的发展和生存。基于此,本文首先简述人力资源成本相关概念,继而从三个方面总结会计核算中的人力资本计量方法,然后通过实际案例为例深入分析现代会计核算中的人力资本计量方向及手段,供相关学者借鉴。
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