后疫情时期农民工集群行为机理及防控路径研究  

作　　者：张静[1] 布雯 徐进[1] 陶莹[1] 

机构地区：[1]西南交通大学经济管理学院,四川成都610031

出　　处：《现代商贸工业》2023年第15期73-75,共3页Modern Business Trade Industry

基　　金：四川省科技厅科技计划项目“新时代四川省农民工集群行为结构机制及其社会保障应对政策研究”(2021JDR0315);四川省哲学社会科学重点研究基地社会发展与社会风险控制研究中心项目“四川省农民工安全感、公平感、群体效能感与集群行为结构关系及其政策研究”(SR20A16);成都医学院四川应用心理学研究中心资助项目“农民工安全感、公平感、群体效能感与集群行为结构关系研究”(CSXL-182006);国家自然科学基金项目“数据驱动的跨项目知识转移方法研究:知识图谱与迁移学习视角”(72171197);四川省社会科学重点研究基地系统科学与企业发展研究中心项目“经济一体化下的商业伦理与企业社会责任研究”(Xq18B08)。

摘　　要：后疫情时期我国广大农民工集群行为问题是关系到国家维稳以及长治久安的重要问题,然而农民工集群行为的发生机制尚不清楚。本研究对农民工集群行为影响因素包括农民工安全感、公平感、群体效能感等概念和已有文献理论进行了梳理总结,并初步建立了农民工安全感、公平感、群体效能感与集群行为结构方程模型。该模型把影响农民工安全感、公平感、群体效能感的因素变量总结归纳为工资收入、劳动权利保障、医疗权利保障、子女教育诉求、市民身份认同、环境污染、司法权力诉求、下岗压力、文化诉求九个变量,并建立了影响因素变量→安全感、公平感、群体效能感→集群行为的因果链,并为政府和企业提出了如何改善农民工的安全感、公平感以及防控农民工集群行为的具体措施建议。

关 键 词：集群行为 安全感 公平感 群体效能感 结构模型 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]