人力资本对企业绩效的影响机制分析  

作　　者：裴湘萍 

机构地区：[1]浙江聚弘凯电气有限公司,浙江杭州311300

出　　处：《首席财务官》2023年第12期209-211,共3页CFO World

摘　　要：新时代下,人才是企业竞争的核心因素,也是企业发展的原动力。通过对人力资本的投资,企业可以提高员工的工作能力和素质,进而提高企业的生产效率和经济效益。同时,人力资本还可以促进企业创新和提高产品质量,从而提高企业的市场竞争力。因此,企业应该加强对人力资本的投资和管理,以实现长期可持续发展。本文深入分析人力资本对企业绩效的影响,为我国企业在新时代健康发展带来启示。

关 键 词：人力资本 企业绩效 发展 影响机制 

分 类 号：F270.3[经济管理—企业管理]