“立体化培训责任共同体”培训模式探讨  

作　　者：张磊 李文静 

机构地区：[1]国网河北省电力有限公司魏县供电分公司

出　　处：《中国电力教育》2023年第6期48-48,共1页China Electric Power Education

摘　　要：国网魏县供电公司为满足当前业绩指标提升和工作适应性需求,积极创新“问题导向”的新型培训模式,按照“以人为本、服务群众”的工作思路,构建了全方法、多层次的“立体化培训责任共同体”培训模式,使常态培训与“问题”培训互动互补,着力提升员工培训效果,促进了员工能力与素质的全面提升。

关 键 词：县供电公司 业绩指标 员工培训 问题导向 培训模式 互动互补 工作思路 适应性需求 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92