越乐观越创新?乐观特质对企业创新行为的影响研究  

作　　者：陈奕然 

机构地区：[1]广西大学工商管理学院

出　　处：《广西经济》2023年第3期24-28,共5页

摘　　要：创新对一个企业的生存发展至关重要,但员工将创新行为视为一种有风险的挑战,往往不会主动做出创造性的行为,而乐观这一积极的性格特质将有利于促进员工的创新行为。基于自我效能感理论,以乐观为自变量、创造性自我效能感为中介变量和创新氛围为调节变量,构建了一个有调节的中介模型来研究如何激发员工的创新行为。研究结果显示,乐观和创造性自我效能感对创新行为有显著的正向影响,创造性自我效能感的中介作用和创新氛围的调节作用也得到验证。研究结论有助于企业激发员工的创新行为,以创新推动产业升级,促进经济增长。

关 键 词：乐观 创造性自我效能感 创新氛围 创新行为 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]