基于市场经济的企业人力资源管理激励机制优化对策  

作　　者：李永靓 

机构地区：[1]贵州日报当代融媒体集团有限责任公司

出　　处：《上海集体经济》2023年第4期36-38,共3页

摘　　要：21世纪以来,我国经济发展进入新常态,使得市场竞争更加激烈,企业竞争更多的是人才的竞争,对企业人力资源管理提出新的挑战。人力资源管理是现代企业管理的重要内容,随着市场经济体制的完善,很多企业经营者认识到内部管理本质是人员管理,激发员工工作热情才能使其充分贡献智慧力量,如何激励员工主动性是解决人员管理问题的关键。

关 键 词：市场经济体制 人力资源管理 我国经济发展 企业经营者 新常态 智慧力量 管理本质 优化对策 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]