低起点年轻干部成长方略  

作　　者：韦生源 

机构地区：[1]广西职业师范学院

出　　处：《秘书之友》2023年第8期10-13,共4页Secretary’s Companion

摘　　要：现实社会中,许多从事秘书工作的年轻干部,有出身社会基层、底层,低起点甚至“零起点”发展的背景特点。这些年轻干部主要靠什么来提高能力,进而获得晋升职务机会,成长为各行各业的管理骨干,乃至改变身份地位呢?虽然不同的人可能会有不同经历与成长途径,但大多数人更应当靠加强品行修养与能力锻炼提升素质,靠功绩与创新成就,靠合法公平竞争机制,靠组织与领导培养提拔,靠群众推举选拔,靠各方面支持帮助,靠职业发展机遇,等等。

关 键 词：提升素质 创新成就 低起点 成长途径 身份地位 年轻干部 公平竞争机制 零起点 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]