汇报工作如何因人而异?  

作　　者：焦慧华 

机构地区：[1]河南省焦作市人民政府办公室

出　　处：《秘书之友》2023年第8期22-22,共1页Secretary’s Companion

摘　　要：在日常工作和生活中,我们通常对不同的人说不同的话。向领导汇报工作,更应该根据不同领导的秉性、风格来调整汇报形式和内容,做到有的放矢。一、性格外向、善于沟通的领导。这类领导思维敏捷、反应迅速,善于从对话中捕捉信息,易于从情绪中感知意图。对于这种类型的领导,要经常汇报工作情况,并侧重口头汇报。

关 键 词：因人而异 捕捉信息 思维敏捷 性格外向 善于沟通 形式和内容 汇报工作 有的放矢 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]