激活“Z世代”,提升敬业度——建设监理行业“留人”探讨  

Activating"Generation Z"and Enhancing Dedication:Exploring"Retention"in Construction Supervision Industry

作　　者：胡静 

机构地区：[1]上海建科工程咨询有限公司,上海200032

出　　处：《建筑科技》2023年第3期172-174,共3页Building Technology

摘　　要：“Z世代”具有自我意识强烈、追求平等、注重自我价值等性格特征。通过分析“Z世代”敬业度持续低下的原因,对建设监理行业如何“留人”以及提升员工的敬业度提出若干对策,通过激发员工的主人翁意识和责任感,从而提高敬业度。

关 键 词：建设监理行业 Z世代 敬业度 留人 

分 类 号：TU721.2[建筑科学—建筑技术科学]