国有企业高管背景特征对企业经营效率的影响  

作　　者：叶舜 

机构地区：[1]武汉工程科技学院经济与管理学院,湖北武汉430200

出　　处：《财会通讯》2023年第18期58-62,共5页Communication of Finance and Accounting

基　　金：湖北省教育厅科学研究计划项目“乡村振兴背景下我省农村电商产业的挑战和对策研究”(项目编号:B2021344)阶段性研究成果。

摘　　要：文章选择2012—2020年国有企业作为研究对象,分析高管背景特征是否会影响国企经营效率。研究发现:在国有企业中,高管团队平均年龄、平均学历、平均任期时长和海外经历高管比例对企业经营效率存在正向效应。高管团队性别与经营效率不存在相关性。高管政治晋升动机存在逆向的调节效应,存在高管政治晋升动机的企业,高管背景特征对企业经营效率的正效应将减弱,该结论表明如果高管存在政治地位晋升动机,则会影响其治理决策,最终抑制企业经营效率。

关 键 词：高管背景特征 经营效率 政治晋升动机 国有企业 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F272.91[经济管理—国民经济] F275