发扬铁人“识字搬山”精神,创新学习激励模式  

作　　者：艾鑫[1] 王兆飞[1] 谢瑞姣 王冰 程传文 王剑飞 彭小勤 梁艳 

机构地区：[1]大庆钻探工程公司

出　　处：《创新世界周刊》2023年第8期80-86,共7页Innovation World Weekly

摘　　要：移动互联网时代,企业如何有效开展理论学习和思想政治工作?大庆钻探工程公司顺应移动互联发展趋势,立足“学习强国”“铁人先锋”两个网络学习平台,结合传播学、心理学、新闻学等理论,创新运用媒体运营思维、竞技化思维、社交化思维,借鉴游戏化PBL三要素,充分发挥两个平台育人化人作用,创建了一整套可复制、可推广的学习激励模式,把铁人“识字搬山”学习精神,真正落地为一套操作性极强的工作方法,在提升公司思想政治工作水平的同时,实现了业绩倍增、高质量跨越式发展。

关 键 词：油田企业 思想政治工作 学习激励机制 铁人精神 

分 类 号：G62[文化科学—教育学]