护士工作繁荣的研究进展  

Research progress on nurses'thriving at work

作　　者：王明景 朱明元 胡梦云 鲁才红[4] 王伟仙 WANG Mingjing;ZHU Mingyuan;HU Mengyun;LU Caihong;WANG Weixian(School of Nursing,Tongji Medical College of Huazhong University of Science and Technology,Wuhan,430030,China;不详)

机构地区：[1]华中科技大学同济医学院护理学院,武汉市430030 [2]长江大学医学部 [3]华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部 [4]华中科技大学同济医学院附属协和医院临床技能中心 [5]华中科技大学同济医学院附属协和医院感染科

出　　处：《中国护理管理》2023年第8期1211-1215,共5页Chinese Nursing Management

基　　金：湖北省卫生健康委员会2021—2022年度面上项目(WJ2021M241);湖北省自然科学基金一般面上项目(2021CFB432)。

摘　　要：工作繁荣可为护士带来个人的积极成长,促进组织发展,对推动护士积极心理健康研究具有重要意义。文章对工作繁荣的概念及起源、理论模型进行回顾,对护士群体工作繁荣研究工具、现状、意义及影响因素进行综述,旨在为护士工作繁荣相关研究提供参考。Thriving at work can produce positive personal growth to nurses,promote organizational development,and play significant implications for promoting research on nurses'positive mental health.This article reviews the concept,origin,and theoretical models of thriving at work,and summarizes the research tool,current research status,significance,and influencing factors of thriving at work among nurses,in order to provide reference for research on nurses'thriving at work.

关 键 词：工作繁荣 护士 综述 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学] R197[医药卫生—临床医学]