新时代苏州精准引进海外高端人才方法的优化策略  

作　　者：赵菁菁[1] 

机构地区：[1]苏州卫生职业技术学院马克思主义学院,江苏苏州215009

出　　处：《中国市场》2023年第27期25-28,共4页China Market

基　　金：2022年苏州市哲学社会科学基金项目“新时代苏州精准引进海外高端人才的方法研究”阶段性研究成果(项目编号:Y2022LX075)。

摘　　要：苏州引进海外高端人才成效明显,但也存在着政策的精准性不足、手段和渠道单一、服务平台搭建不够完善等问题。新时代苏州的高质量发展对精准引进海外高端人才提出了新的更高要求,在分析借鉴美国、英国、新加坡、以色列等西方国家的精准化引才经验和北京、上海、深圳等国内城市先进做法的基础上,从优化政策、拓宽引才渠道、创新技术手段、依托地域优势设立“环太湖科研和人才特区”、培养具有国际化视野的人才管理队伍、加强“软环境”建设等方面提出了优化策略。

关 键 词：海外高端人才 服务平台 精准化引才经验 

分 类 号：C965[经济管理—人力资源管理]