企业连续并购绩效评价与耦合协同性测度——以新希望乳业为例  

作　　者：周玲燕 王波[1] 蒋玉娟 

机构地区：[1]北方民族大学商学院,宁夏银川750021 [2]浙江金融职业学院会计学院,浙江杭州310018

出　　处：《商业会计》2023年第17期33-38,共6页Commercial Accounting

基　　金：教育部人文社会科学青年项目“考虑节点企业资金约束的供应链融资决策与策略选择研究”(项目编号:17YJC630144);北方民族大学研究生创新项目“基于价值链整合视角的新希望乳业连续并购绩效研究”(项目编号:YCX22033)。

摘　　要：近年来,乳制品行业的竞争日趋激烈,越来越多的企业选择并购来实现快速扩张与战略转型。文章以新希望乳业上市以来的连续并购行为为研究对象,基于价值链整合视角,从内部价值链、横向价值链以及纵向价值链三个维度,构建并购绩效评价指标体系,对新希望乳业的连续并购绩效进行分析,并引入耦合协同度模型,对价值链系统间的协同性进行测度,进一步探讨连续并购的价值链整合效果。研究表明,连续并购能够实现乳制品公司整体绩效的提升以及价值链关键资源的有效整合,整合效果与系统间耦合协同度不断增强,且基本呈现同趋势变化。最后,从并购价值链匹配、渠道资源整合、资金链管理以及价值链协同等方面提出相应的建议。

关 键 词：连续并购 价值链整合 耦合协同性 绩效评价 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]