商业银行绩效管理和激励机制建设的有效路径分析  

作　　者：龙琼凤 

机构地区：[1]贵阳银行股份有限公司黔东南分行

出　　处：《环渤海经济瞭望》2023年第9期103-106,共4页

摘　　要：一、前言在激烈的市场竞争环境中,人才在企业持续优化发展中占据重要地位。人才一直都是企业发展的核心动力,商业银行也不例外,人力资源质量,直接影响商业银行的绩效管理质量。商业银行近年来愈发重视人才培养和管理,通过多元化的绩效管理策略,不断激励人才提升自我工作积极性和创造力,为商业银行提供更大的经济利润。

关 键 词：人力资源质量 商业银行 市场竞争环境 激励人才 绩效管理 持续优化 路径分析 激励机制建设 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F832.33[经济管理—国民经济]