美国公务员绩效不佳被辞退后的维权路径  

作　　者：徐维 

机构地区：[1]中国人事科学研究院

出　　处：《中国人力资源社会保障》2023年第9期56-57,共2页

摘　　要：美国是实行公务员功绩制的国家。根据《美国法典》第5卷第1206节,功绩制保护委员会每财年要公布年度报告。功绩制保护委员会的使命是保护功绩制度原则,促进有效的联邦工作。除了年度报告之外,因绩效不佳被辞退引发的案例也会在美国功绩制保护委员会网站上公布。为全面了解美国公务员绩效不佳被辞退后的维权路径,本文分析了功绩制保护委员会2022财年年度报告以及功绩制保护委员会网站的相关案例,整理出美国公务员绩效不佳被辞退后的权利救济主体、内容以及程序。

关 键 词：功绩制 维权路径 绩效不佳 美国公务员 年度报告 辞退 救济主体 《美国法典》 

分 类 号：D971.2[政治法律—法学] DD912.1