北京高校博士毕业生就业能力:结构、水平及特点分析  

Employment Ability of Doctor Graduates of Colleges and Universities in Beijing:Structure,Level and Feature Analysis

作　　者：谢大平 孙铁珉 王颖 XIE Daping

机构地区：[1]北京外国语大学国际商学院 [2]北京外国语大学国际教育学院

出　　处：《北京教育（高教）》2023年第9期50-53,共4页Beijing Education

基　　金：全国教育科学规划教育部重点课题“‘双一流’高校毕业生就业质量提升策略研究”(课题批准号:DFA220436)阶段性研究成果。

摘　　要：在对就业能力概念进行界定和综述的基础上,基于北京地区高校毕业生就业调查数据,采用统计与独立样本t检验等方法,探究了博士毕业生的就业能力结构、水平及其特点。结果表明:博士毕业生的就业能力可以分为自我认知、职业管理、专业发展、社会适应四个维度。从实证结果来看,北京高校博士毕业生在专业发展与自我认知能力方面表现较好,职业管理能力相对较弱;不同性别、不同学科博士毕业生的就业能力水平呈现出显著性差异。

关 键 词：北京地区 高校毕业生 博士研究生 就业能力 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学] G643[文化科学—教育学]