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检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:刘婷婷 魏玮婷 吴倩 Liu Tingting;Wei Weiting;Wu Qian
机构地区:[1]丽水市中医院,浙江丽水323000
出 处:《中医药管理杂志》2023年第15期66-68,共3页Journal of Traditional Chinese Medicine Management
摘 要:目的:探究中医院急诊科师承考核在中医特色管理中的作用,为促进中医在急诊科的发展提供科学基础。方法:通过对中医院急诊科护理师承考核现状进行分析,找出制约的关键问题,针对性提出干预措施,包括师承考核制度建设、师资构建、奖惩与评价等内容,在医院急诊科中严格落实。比较实施前(2022年1—6月)和实施后(2022年7—12月)护理人员辨证施护能力得分、中医技术能力得分及患者对急诊科护理满意度等指标。结果:实施后护理人员辨证施护能力得分明显干预实施前(P<0.05)。实施后护理人员中医技术能力得分明显高于实施前(P<0.05)。实施后患者对急诊科护理满意度明显高于实施前(P<0.05)。结论:中医院急诊科实施师承考核相关干预措施,能有效提升护理人员各项中医技术能力,有利于进一步促进中医特色管理开展。
关 键 词:中医 急诊科 师承考核 中医管理 护理 满意度 辨证施护 中医技术
分 类 号:R197[医药卫生—卫生事业管理]
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