我国新职业的分类及人才需求特征初探——基于4905家企业招聘信息的分析  

作　　者：潘国宁 李松峰 

机构地区：[1]黑龙江工商学院,黑龙江哈尔滨150025

出　　处：《商业经济》2023年第9期117-119,共3页Business & Economy

基　　金：全国学校共青团研究中心课题研究资助项目:高校共青团第二课堂成绩单制度促进大学生新职业就业研究(2022SJLX39);2021年黑龙江工商学院科研课题:新职业形态下黑龙江工商学院就业对策研究(HgsKC2021-05);2020年黑龙江省教育厅高等教育教学改革项目:大数据环境下统计学在线教学案例资源库建设与利用研究(SJGY20200618)。

摘　　要：以4905家企业在前程无忧和智联招聘网站上发布的5931条新职业岗位招聘信息为分析对象,通过分词和词频统计,运用文本分析方法对56个新职业进行了分类及需求分析,呈现了当前企业对不同类别的新职业人才在学历、技能或能力、职业素质、经验四个方面的需求关注点。对高等学校如何更有效培养社会需要的新职业人才以及大学生如何利用好在校时间提升自己提出了建议,能有效弥合企业新职业人才需求与高校新职业人才培养之间的连接罅隙,使有志于在新职业领域就业的在校大学生更加明确努力方向,对促进大学生实现更好就业具有重要现实意义。

关 键 词：新职业 人才 招聘信息 大学生 就业 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]