创造故事改变公司文化  

出　　处：《董事会》2023年第8期7-7,共1页DIRECTORS & BOARDS

摘　　要：公司的文化如果不能支持其战略,就需要重新调整文化,而这并不是那么容易做到的。企业的价值观、信念和规范是无形的,并且在企业中扩散,员工倾向于抵制任何威胁到已建立的习惯的东西。成功实现文化变革的企业并不从研讨会或新的人力资源政策开始。他们首先创造故事,突出那些与公司现有文化极不一致的行为,同时强化一种更符合公司战略的另类文化。

关 键 词：人力资源政策 创造故事 价值观 研讨会 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]