中信集团:推进职称评审工作科学化规范化  

作　　者：王延永 晋文远 

机构地区：[1]中信集团人力资源部人才处

出　　处：《中国人才》2023年第9期84-85,共2页Chinese Talents

摘　　要：为更好满足企业高质量发展对各类高层次人才的需求,充分激发人才干事创业活力,中国中信集团有限公司在推进职称评审工作科学化规范化方面作出了诸多有益探索。——编者职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度,科学化规范化开展职称评审工作,是激励引导人才发展、调动人才创新价值的重要抓手。

关 键 词：专业技术人才 科学化规范化 人才创新 中信集团 高层次人才 职称制度 激励引导 干事创业 

分 类 号：F279.26[经济管理—企业管理] C975[经济管理—国民经济]