“溢起守护” 一起加油 让养老人才成长行稳致远  

作　　者：本刊讯 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国社会工作》2023年第23期32-32,共1页China Social Work

摘　　要：本刊讯当前,“铁打的养老机构,流水的护理人员”是基层常态,也是现实困境。让护理人员、专业技能人才,乃至管理者、创业者,能招得来、留得住、用得上、干得好,是养老服务行业的共同目标。据统计,我国现有32.2万名养老护理员、61.5万名养老从业者,养老人才队伍肩负着推动养老服务高质量发展的重要使命,是老年人幸福享老的重要支撑。由于我国养老服务事业起步较晚,养老专业人才还处于工作强度大、社会认可度不高、自我认同感较低的境况中,这成为养老专业人才短缺的重要因素。

关 键 词：自我认同感 专业技能人才 社会认可度 专业人才 护理人员 养老服务 养老机构 人才短缺 

分 类 号：D66[政治法律—政治学]