科技人才政策对上市公司创新绩效的影响研究——基于企业所有权性质和企业规模的异质性分析  

作　　者：王会艳[1] 刘宗雅 

机构地区：[1]新疆财经大学工商管理学院,新疆乌鲁木齐830012

出　　处：《河南财政税务高等专科学校学报》2023年第3期56-65,共10页Journal of Henan College Of Finance & Taxation

基　　金：新疆维吾尔自治区普通高校人文社会科学重点研究基地项目(XJEDU2022J019);新疆财经大学研究生科研创新项目(XJUFE2023K044)。

摘　　要：以2006~2019年沪深两市A股上市公司为研究样本,对科技人才政策与企业创新绩效的关系进行实证分析,探讨企业研发支出的中介作用以及企业所有权性质和规模的异质性作用。结果表明,科技人才政策对于高技术企业创新绩效具有显著正向影响,企业研发支出起到了部分中介作用,科技人才政策对国有企业和中小型企业的创新激励作用更为显著。从政策制定角度看,不仅要注重政策的总体实施效果,还要根据实施对象的差异性因“才”施政。

关 键 词：科技创新 科技人才政策 创新绩效 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理] C964.2[经济管理—国民经济]