合同到期,公司能否拒绝将社保补贴计入经济补偿基数  

作　　者：颜东岳 

机构地区：[1]不详

出　　处：《新农村》2023年第9期37-37,共1页

摘　　要：编辑同志:我与一家公司的劳动合同中约定:我的月工资为5 000元,养老保险、失业保险、生育保险等折价1 000元/月以补贴方式直接发放给我。近日,公司与我决定解除劳动合同,就离职经济补偿金的计算,公司表示只能按月工资5 000元,而我则要求加上1 000元社保补贴。请问:谁的观点成立?

关 键 词：劳动合同 养老保险 失业保险 生育保险 补贴方式 经济补偿金 

分 类 号：D92[政治法律—法学]