如何理解养老保险的精算平衡  

作　　者：郑伟[1,2,3,4,5,6] 

机构地区：[1]北京大学经济学院 [2]北京大学风险管理与保险学系 [3]北京大学中国保险与社会保障研究中心 [4]中国保险学会 [5]中国社会保障学会 [6]中国劳动和社会保障科学研究院

出　　处：《中国社会保障》2023年第9期41-41,共1页China Social Security

摘　　要：精算平衡是企业职工养老保险制度改革的一项原则。在通常情况下,企业职工养老保险制度应当是自我可持续的,同时政府承担制度转轨和意外冲击的保障责任。一方面,我们在企业职工养老保险制度设计上应考虑自我可持续的问题,不能把未来的责任一股脑儿推给政府;另一方面,我们也不能狭隘理解精算平衡,完全让企业职工养老保险制度自收自支,政府撒手不管。合理的做法应当是,将通常情况交给制度,将制度转轨和意外冲击交给政府。本文谈谈通常情况下企业职工养老保险的精算平衡。

关 键 词：制度转轨 自收自支 养老保险 精算平衡 职工养老保险制度 保障责任 意外冲击 可持续的 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]