管理者要善用心理学效应  

作　　者：霍辉 

机构地区：[1]不详

出　　处：《光彩》2023年第9期38-39,共2页Brilliance

摘　　要：管理者善用心理学效应,可以充分激发人员潜能,有效实现团队目标在企业经营过程中,管理者如果能灵活运用心理学,就可以更好地理解员工的需求和行为,充分调动下属或人才的积极性,激发他们的潜能,从而有效实现团队目标。管理者学习心理学,可以从以下5个心理学效应开始。

关 键 词：学习心理学 心理学效应 团队目标 企业经营过程 人员潜能 善用 管理者 积极性 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]