如何提升电力企业新入职员工培训实效性  

作　　者：张秀苗 

机构地区：[1]广东粤电靖海发电有限公司

出　　处：《现代企业》2023年第9期47-49,共3页Modern Enterprise

摘　　要：人力资源是推动企业持续发展的关键力量,随着电力行业的飞速发展,各企业对人力资源的需求也在不断地增加,为了更好地适应行业发展形势,电力企业必须要加强对新入职员工的培训,以最新的方式方法来提高培训实效性。企业之间的竞争不单单是资金以及市场覆盖率方面,现在逐渐地转向了科技以及人才的竞争,人才已经成为推动企业发展的关键要素,有越来越多的企业意识到这一点,并且投入了更多的资源支持。

关 键 词：人力资源 企业持续发展 电力企业 行业发展形势 市场覆盖率 新入职员工 培训实效性 人才的竞争 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92