股权激励纠纷是否属于劳动争议  

作　　者：吴博文 高天琪 

机构地区：[1]不详

出　　处：《法庭内外》2023年第7期10-11,共2页Inside & Outside of Court

摘　　要：在股权激励纠纷中,纠纷背后真实的法律关系往往不止一种,有可能呈现劳动关系、股权合同关系、股东与公司关系等多种法律关系交错且不可分割的复杂局面,而不仅仅是案由所代表的单一法律关系。当前劳动争议案件采用“一裁两审、仲裁前置”程序,且在法律适用时多为劳动法律法规而非一般民事法律,无论是程序还是实体都与合同纠纷或公司类纠纷存在较大差异,案件属性不同直接影响当事人举证责任及诉讼地位,可能会对当事人合法权益的实现产生影响。

关 键 词：劳动法律法规 劳动争议案件 合同纠纷 诉讼地位 一裁两审 仲裁前置 股权激励 民事法律 

分 类 号：D92[政治法律—法学]