多措并举 积极作为 扎实推进事业单位绩效工资管理工作  

出　　处：《山东人力资源和社会保障》2023年第9期1-1,共1页Shandong Human Resources and Social Security

摘　　要：党的二十大报告明确提出“完善分配制度”。近年来,山东省按照“分类指导、分步实施、因地制宜、稳慎推进”的原则,积极推进事业单位实施绩效工资制度,逐步落实以增加知识价值为导向的收入分配政策。贯彻创新驱动发展战略,激发事业单位创新创造活力。一是建立完善绩效工资动态调控机制。围绕提升激励空间,坚持“限高、稳中、托低”的调控原则,有效发挥绩效工资提高工作人员积极性、激发单位发展活力、促进行业创新的重要作用。

关 键 词：收入分配政策 行业创新 绩效工资制度 动态调控 事业单位 分类指导 创新驱动发展战略 绩效工资管理 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]