单位新进员工的心态调适与自我管理之道  

作　　者：徐金芹[1] 林铭芳 

机构地区：[1]潍坊市委党校 [2]济南市历下区委党校

出　　处：《山东人力资源和社会保障》2023年第9期57-59,共3页Shandong Human Resources and Social Security

摘　　要：初涉职场是人生的一大变化。变化带来压力,压力促进变化。新进员工初涉职场,业务上不熟练、人际关系上理不清,价值观念、行为模式与老员工不一致,差异和不适应带来他们情绪困扰和心理压力。本文采取案例分析模式,探析新进员工的心态调适与自我管理之道。

关 键 词：新进员工 心态调适 情绪困扰 案例分析 管理之道 行为模式 心理压力 人际关系 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]