创新赋能模式聚焦续航能力提升——中国农业银行广州分行“三新”打造中年员工续航力提升培训新方式  

Focusing on Capacity Enhancement with Innovative Empowering Model——“Three New”Creates a New Way of Training for Middle-aged Employees to Improve Their Occupation Accomplishment in Guangzhou Branch of ABC

作　　者：王军 Wang Jun

机构地区：[1]中国农业银行广州分行

出　　处：《农银学刊》2023年第4期80-80,共1页Journal of ABC University

摘　　要：中年员工经验丰富、技能娴熟、忠诚度高,是农业银行事业发展的中坚力量和宝贵财富。为进一步落实总行人才培养战略,充分发挥好中年员工的作用,激发中年员工工作潜能,提升履职能力,广州分行通过采用“新模式、新课程、新蓄能”等方式,为中年员工量身定制专项培训方案,帮助中年员工焕发职场新动能,续航能力再提升。

关 键 词：中国农业银行 人才培养战略 专项培训 续航能力 忠诚度 履职能力 工作潜能 量身定制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F832.33[经济管理—国民经济]