新时代人才工作新思想的学理分析——基于知识社会的到来  

Theoretical Analysis of the New Thoughts of Talent Work in the New Era

作　　者：张国玉 ZHANG Guoyu

机构地区：[1]中共中央党校(国家行政学院)党的建设教研部 [2]中国领导科学研究会

出　　处：《中国领导科学》2023年第5期31-37,共7页China Leadership Science

基　　金：国家社会科学基金一般项目“习近平坚持和加强党的全面领导思想理论创新研究”(项目批准号:18BDJ029);国家行政学院2018年科研项目“习近平党的全面领导思想研究”阶段性成果。

摘　　要：习近平新时代人才工作新思想集中体现为“八个坚持”,这“八个坚持”深刻揭示了科技创新规律、高等教育规律和人才工作规律,贯穿始终的是对知识社会、知识生产、知识创新内在特点和基本规律的把握与遵循。本文基于知识社会、知识工作和知识工作者的理论视角,围绕新时代发展为什么需要优秀人才、需要怎样的优秀人才、怎样把优秀人才用起来三个基本问题,分析探讨新时代人才工作新思想的学理依据。

关 键 词：人才工作 知识社会 知识工作 知识工作者 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]