基于计划行为理论的高职酒店专业学生行业内就业意向研究  

作　　者：孙希瑞 曹超轶[1,2] 黄亮 

机构地区：[1]安徽商贸职业技术学院,安徽芜湖241000 [2]马来西亚博特拉大学,马来西亚雪兰莪州43400

出　　处：《职业教育》2023年第20期26-31,共6页Vocational Education

基　　金：2022年度安徽省职业与成人教育学会教育教学研究规划课题项目(Azcj2022125);2020年度安徽省教育厅质量工程—省级实验示范实训中心项目(2020sxzx10);2021年度安徽商贸职业技术学院学科(专业)拔尖人学术资助项目(SMBJRC202108);2021年度安徽商贸职业技术学院人文社科一般项目(2021KYR13)。

摘　　要：基于计划行为理论,利用结构方程模型,实证研究高职酒店专业学生酒店业就业意向。结果发现:态度、主观规范和感知行为控制3个因素显著正向影响高职酒店专业学生的酒店业就业意向(影响程度:态度>主观规范>感知行为控制),实习经历与高职酒店专业学生的酒店业就业意向不存在显著相关性。

关 键 词：计划行为理论 高职 酒店管理 就业意向 

分 类 号：F719.2[经济管理—产业经济]