“指挥棒”引领公立医院高质量发展  

作　　者：王虎峰[1] 邹余粮[2] 韩辉[3] 陈艺成[4] 曹德林[5] 王祎然(整理) 

机构地区：[1]中国人民大学医改研究中心 [2]西安交通大学第一附属医院东院区 [3]山东大学齐鲁医院 [4]浙江大学医学院附属邵逸夫医院 [5]南通大学附属医院医务部 [6]不详

出　　处：《中国卫生》2023年第10期32-34,共3页China Health

摘　　要：2019年1月,国务院发布《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》,在全国启动三级公立医院绩效考核工作,自此,绩效考核成为全国公立医院关注度最高的话题之一。随后,公立医院绩效考核体系初步建立,并不断完善。期间,广大公立医院也从关注考核排名,逐渐转变到关注绩效考核指标体系的引领作用,并通过各种行之有效的措施,将绩效考核的指标要求、考核结果为己所用,与医院高质量发展建设相融合,使绩效考核这根“指挥棒”真正发挥作用。

关 键 词：绩效考核 公立医院 指挥棒 考核结果 高质量发展 指标要求 引领作用 相融合 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]