基于ERG理论的乡村振兴中基层干部激励机制研究——以江西省县为例  

作　　者：王婷[1] 陈小云 

机构地区：[1]湖北大学,湖北武汉430000

出　　处：《数字农业与智能农机》2023年第10期13-16,共4页Digital Agriculture and Intelligent AgricuItural Machinery

摘　　要：基层干部既是推动乡村振兴的“领头羊”,又是党同人民群众密切联系的“末梢神经”,因此,有效提升对基层干部的激励是实现乡村振兴的关键。以ERG理论为框架,结合基层干部身份和工作性质的特殊性,从由低到高三个层次的需求出发,探讨了乡村振兴中X县基层干部各层次需求的满足情况对工作的激励效果及存在的问题,初步探讨了优化基层干部激励机制的路径,以期对各地完善基层干部激励机制提供借鉴参考。

关 键 词：ERG理论 基层干部 激励机制 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]