交易成本经济学视角下高校教师非升即走制度研究  

作　　者：易然 张旭[1] 

机构地区：[1]海南师范大学教育学院,海南海口570100

出　　处：《大学教育》2023年第14期1-4,共4页University Education

基　　金：海南省教育科学规划课题“法国高等教育改革的哲学推动力研究”(QJY20201005)。

摘　　要：非升即走制度是美国终身教职制度的一个重要组成部分,对高校教师的筛选、激励和培养具有一定的促进作用。在交易成本经济学的视角下,非升即走制度是一种信息不对称情况下的委托代理机制,通过校方和教师签订合同的方式达成交易,以降低由信息不对称和机会主义导致的交易成本。虽然我国许多高校在进行人才选聘时已经逐步引入非升即走制度,但是其他相关制度不配套使得非升即走制度未能充分发挥其应有的选优和激励作用,从而影响到其实施效果。

关 键 词：非升即走 交易成本 教师聘用制度 博弈 经济学 

分 类 号：G645[文化科学—高等教育学]