基于数字化转型的涉密人员“三化”管理  

作　　者：王聪颖[1] 李维林[1] 

机构地区：[1]中国舰船研究设计中心

出　　处：《保密科学技术》2023年第10期63-65,共3页Secrecy Science and Technology

摘　　要：本文基于数字化转型思想,提出了涉密人员“三化”管理的技术路径,促进涉密人员管理流程信息化、职业发展周期数字化、人员成长动态可视化,推动涉密人员管理模式创新、价值增值、降本增效、体验提升,实现降低风险,提高涉密人员管理效率的目的。

关 键 词：涉密人员管理 数字化转型 一人一档 “三化”管理 

分 类 号：F426[经济管理—产业经济] F272