涉密人员管理

作品数：91被引量：43H指数：3
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基于数字化转型的涉密人员“三化”管理被引量：1
《保密科学技术》2023年第10期63-65,共3页王聪颖 李维林 
本文基于数字化转型思想,提出了涉密人员“三化”管理的技术路径,促进涉密人员管理流程信息化、职业发展周期数字化、人员成长动态可视化,推动涉密人员管理模式创新、价值增值、降本增效、体验提升,实现降低风险,提高涉密人员管理效率...
关键词：涉密人员管理 数字化转型 一人一档 “三化”管理 
总体国家安全观视域下高校涉密人员管理探析被引量：2
《办公室业务》2023年第13期113-115,共3页康芮果 
四川大学社科研究项目资助,编号:Skbm202109。
高校是国家培养人才的基地,涉及的保密科研项目众多。新形势下,如何做到科研项目和信息资源的安全,是新一代涉密人员需要研究的新课题。
关键词：总体国家安全观 高校 涉密人员 
测试 涉密人员管理(十一)
《保密工作》2023年第4期52-52,共1页
涉密人员管理(十)
《保密工作》2023年第3期48-48,46,共2页
高校涉密人员管理应发力的几个环节
《保密工作》2022年第12期40-42,共3页杜力军 
高校涉密人员是国家科研生产的重要力量。高校不同于军工单位和科研院所,开放办学、对外交流使其人员流动频繁,面临的风险挑战不断增大。在当前万物互联的网络时代,面对复杂严峻的保密工作形势,高校要深入贯彻落实总体国家安全观,高质...
关键词：军工单位 万物互联 总体国家安全观 开放办学 保密工作 几个环节 网络时代 对外交流 
对高校涉密人员管理工作的思考
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2022年第11期96-99,共4页张心蒂 
随着我国教育事业的蓬勃发展,高校的科研工作深度融入国家战略布局,高校管理的涉密人员数量逐渐增加。涉密人员管理成为高校人事管理中的重要一环。文章分析了当前高校涉密人员管理现状,对于新形势下的高校涉密人员管理发展进行了研究,...
关键词：高校人事管理 涉密人员管理 保密管理 
军工企业涉密人员管理体系的构建与实施被引量：1
《产业与科技论坛》2022年第17期31-32,共2页张景然 
军工企业涉密程度高,产生秘密多,保密任务重。随着军民融合的深入发展,国外敌对势力的渗透,尤其是5G时代的到来,对军工企业保密工作提出了严峻挑战,涉密人员管理是做好军工企业保密工作需要高度重视和必须解决的重点难点问题。本文剖析...
关键词：军工企业 涉密人员 管理体系 
浅析高校涉密学生脱密期管理
《保密科学技术》2022年第2期51-54,共4页付雨薇 
目前高校涉密科研项目中学生参与比例较高,而涉密学生脱密期管理尚未有完善统一的制度要求。本文分析了高校涉密学生脱密期管理存在的难点问题,在此基础上提出有针对性的建议和对策。
关键词：脱密期 高校 涉密人员管理 
关于加强涉密人员管理的探究
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2022年第1期77-79,共3页马飞 
保密管理是国家非常重要的一项工作。有关国家的秘密,特别是核心机密,对国家的稳定发展大局有重要的影响。不管是处在历史革命时期,还是在现代化和平建设的时期,我们国家对保密工作都非常重视。在现如今的社会发展形势下,对于保守国家...
关键词：涉密人员 管理 重要性 措施 
军工单位涉密人员管理存在的问题及长效机制的建立被引量：1
《办公室业务》2021年第19期97-98,127,共3页冯阳阳 刘晓蓓 黄珍 
涉密人员管理是军工单位保密管理的重要环节,本文对涉密人员管理中存在的问题进行分析。为保持涉密人员管理工作高效开展,本文从准确把握涉密人员管理制度、深度融合人力资源管理业务等方面提出如何构建涉密人员管理长效机制。
关键词：涉密人员管理 业务融合 长效管理机制 
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