法官绩效考核制度的实践困境及优化对策  

作　　者：邹郁卓 

机构地区：[1]广东财经大学法学院

出　　处：《法治论坛》2022年第4期337-348,共12页Nomocracy Forum

基　　金：国家社科基金重大项目“社会主义核心价值观融入智慧社会法治建设的理论模型与实践进路”(项目编号:20VHJ009);2003年度广东省哲学社会科学规划共建项目“数字治理视域下审判管理改革与回应:基于广东实践的研究”的阶段性成果。

摘　　要：一、问题的提出法治的兴起和进步意味着国家治理技术的转型和提升,其中,法官管理成为各国司法行政的基础建构性工作,法官管理的水平直接影响到一国司法制度和诉讼制度的实效。随着我国司法体制综合配套改革的不断推进,中央和最高人民法院对法官管理问题进行了顶层设计,建立健全了一系列制度规范和实施机制。

关 键 词：法官管理 司法行政 诉讼制度 司法体制 绩效考核制度 综合配套改革 司法制度 顶层设计 

分 类 号：D926.2[政治法律—法学]