军工科研院所基于技术总师负责制的团队薪酬设计与实践  

作　　者：李河均[1] 米粟 

机构地区：[1]中国电子科技集团公司第二十七研究所,郑州450047

出　　处：《中国管理信息化》2023年第17期123-126,共4页China Management Informationization

摘　　要：近年来,技术总师负责制作为一种新型的科研组织形式,被许多科研院所应用于消除传统科层制科研组织模式对科研流程和科技人才激励带来的不利影响中。本文中,笔者站在薪酬激励机制的角度,从我国军工科研院所组织和激励模式现状及其存在的问题出发,提出了在军工科研院所实施基于技术总师负责制的团队薪酬的观点,并结合实践经验给出了具体的制度设计思路。

关 键 词：军工科研院所 技术总师负责制 团队薪酬 

分 类 号：F810.6[经济管理—财政学] F272.92