拓展人力资源管理四重边界  

作　　者：胡钰 

机构地区：[1]郑州工程技术学院经济贸易学院

出　　处：《企业管理》2023年第11期43-45,共3页Enterprise Management

基　　金：国家社会科学基金青年项目“新常态下我国劳动关系转型与协调机制研究”(编号:16CJY017)的阶段性研究成果。

摘　　要：借助数字化平台和跨界合作,建立动态人力资源库,为企业发展提供战略协同。VUCA时代和数字化是当前企业面临的常态,企业如不能及时应对外部环境的变化与挑战,便会出现战略无法有效执行、结构性人才缺失等现象,原因之一是企业人力资源管理对企业战略的支持有效性不足。

关 键 词：人力资源管理边界 人才标准 人才流动 人才资源库 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]