非学术部门就业对博士生的质量需求——胜任力分类理论视角下基于招聘信息内容的分析  

作　　者：徐岚 

机构地区：[1]不详

出　　处：《国内高等教育教学研究动态》2023年第19期8-8,共1页Higher Education Research Trends of China

摘　　要：一、引言,二、文献综述与理论基础,(一)文献综述。(二)理论基础。1.研究生质量模型。2.胜任力分类理论。三、招聘信息文本的搜集与编码,(一)非学术部门博士生招聘信息文本的搜集。(二)文本分析方法。四、非学术部门就业对博士生质量需求的特征描述。

关 键 词：研究生质量 质量需求 博士生 信息内容 文本分析方法 文献综述 分类理论 信息文本 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]