基于融合学习的“三种人”培养模式探索  

作　　者：陈魁荣 王轶本 

机构地区：[1]国网浙江电力绍兴供电公司

出　　处：《中国电力教育》2023年第9期27-28,共2页China Electric Power Education

摘　　要：为提高工作票签发人、工作负责人和工作许可人“三种人”的安全素养,确保人身、电网及设备安全,国网绍兴供电公司结合融合学习理念,对新时代电力“三种人”的培养模式进行了探索,以应对企业内外部环境快速变化所带来的安全生产挑战。随着新型电力系统建设、数字化转型与“双碳”目标的推进,优化资源配置、提高利用效率、促进电量消纳,对电网企业提高系统调节能力和抵御风险能力提出了新的更高要求。国家电网有限公司站在拥护“两个确立”、践行“两个维护”的政治高度,要求各级电网公司“坚持人民至上、生命至上,坚持统筹发展和安全,始终保持如履薄冰的高度警觉,做好安全生产各项工作”。

关 键 词：电网企业 抵御风险能力 电网公司 供电公司 数字化转型 签发人 国家电网 新型电力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.61[经济管理—国民经济]